<menuitem id="na9tw"><dfn id="na9tw"></dfn></menuitem>

      <bdo id="na9tw"><dfn id="na9tw"><thead id="na9tw"></thead></dfn></bdo>
    1. <nobr id="na9tw"></nobr>
      <menuitem id="na9tw"><sup id="na9tw"></sup></menuitem>
      首页导航手机版
      您好!欢迎来到养老信息网![请登录],新用户?[免费注册] 会员中心 |养老社区 |保险查询 |养老院查询
      养老信息网-让我们共同关注老年人

      【人社政策解读】菏泽工伤保险政策

      文章来源:菏泽人社 发布日期:2019-05-29 08:30:27
      浏?#26469;问?span id="thisnumbers">正在加载?#38382;? /></span>次</span><span><a href=网友评论: 0

      【人社政策解读】菏泽工伤保险政策

      一、工伤保险参保范围是如何规定的?

      中华人民共和国境内的各类企业、机关事业单位(含参公)、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

      二、工伤保险费率是如何?#33539;?#30340;?

      工伤保险实行行业差别费率?#36879;?#21160;费率。单位初次参保?#20445;?#26681;据不同行业的工伤风险程?#30830;?#20026;八类基准费率:一类行业0.2%;二类行业0.4%;三类行业0.7%;四类行业0.9%;五类行业1.1%;六类行业1.3%;七类行业1.6%;八类行业1.9%。?#38498;?#26681;据用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,按规定适时进行浮动。

      三、哪些情形应认定为工伤或视同工伤?不得认定或视同工伤的情形有哪些?

      1、有下列情形之一的,应认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收?#27531;?#24037;作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      2、有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢?#20219;?#25928;死亡的;(2)在抢险救灾等维护国?#20381;?#30410;、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

      3、有下列三种情形之一的,不得认定工伤或视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。

      四、申请工伤认定的时限是如何规定的?需提供哪些材料?

      职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位应当在24小时内向统筹地区工伤保险经办机构报告;48小时内填写《工伤事?#26102;?#21578;表》报工伤保险经办机构备案;用人单位应当在30日内向统筹区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直?#30331;资簟?#24037;会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内,提出工伤认定申请。

      提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、工伤事?#25163;?#26126;材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。统筹地区社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可对事故伤害情况进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构等有关部门应当予以协助。

      五、哪些情形应由劳动能力鉴定委员会鉴定或确认?

      工伤职工劳动能力鉴定、停工留薪期确认、辅助器具配置确认、旧伤复发确认、疾病与工伤因果关?#23548;?#23450;、供养?#36164;?#23436;全丧失劳动能力鉴定等。

      六、工伤职工何时申请劳动能力鉴定?伤残等级和生活护理各有几个等级?

      工伤职工停工留薪期满或治疗?#25112;?#30149;情相对稳定后,留有残?#30149;?#24433;响劳动能力的,可申请进行劳动能力鉴定。

      劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会组织专家,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。按照国家统一标准,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。劳动能力鉴定结论,是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。

      七、工伤职工享受哪些工伤待遇?

      1、工伤医疗待遇:包括治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的费用;经批准的康复性治疗费用?#36879;?#21161;器具安装配置费用。

      2、伤残待遇:①一次性伤残补助金:一至十级伤残职工一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。②伤残津贴:一至四级伤残职工每月伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%、75%。③生活护理费:指伤残职工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级,分别享受统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%的生活护理费。

      3、工亡待遇:①一次性工亡补助金:标准为上年度全国城镇?#29992;?#20154;均可支配收入的20倍。②丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。③供养?#36164;?#25242;恤金:符合条件的供养?#36164;?#20139;受30%或40%的抚恤金。核定的各供养?#36164;?#30340;抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。

      以上待遇参加工伤保险的由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的由用人单位支付。

      八、工伤保险基金承担参保职工哪些费用和待遇?

      治疗费、康复费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴及护理费、一次性工亡补助金及丧葬费、供养?#36164;?#25242;恤金、解除合同的一次性工伤医疗补助金。

      九、用人单位承担参保职工哪些费用和待遇?

      停工留薪期内的工资福利及住院期间确需护理的陪护费;伤残津贴?#20309;?#33267;六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,其标准为本人工资的70%、60%;五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支?#26029;?#24212;的一次性伤残就业补助金。

      上述“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

      十、职工与单位发生工伤待遇方面的争议如何处理?

      用人单位、工伤职工或者其直?#30331;资?#23545;工伤认定结论、?#33539;?#30340;缴费费率、核定的工伤保险待遇有异议的,可依法申请行政复议或依法提起行政诉讼。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按劳动争议的有关规定申请仲裁处理。

      来源:菏泽人社专稿

      编辑:菏泽市人社局新媒体工作室

      评论
      分享
      QQ空间 微信/手机浏览器
      查看/参与评论
      ?#30001;?#38405;读
      ● 《关于?#26412;?#24066;2017年调整工伤人员和工亡人员供养?#36164;?#24037;伤保险定期待遇的通知》(京人社工发[2017]154号)的政策解读 ● 威海市?#20309;?#24066;公务员参加工伤保险政策解读 ● 《泰州市工伤保险管理办法》政策解读 ● 《珠海市工伤保险浮动费率管理办法》政策解读 ● 《关于调整?#26412;?#24066;工伤保险费率政策的通知》政策解读 ● 宁波市:2015-31《关于调整我市工伤保险费率政策的通知》的政策解读 ● 《宁波市工伤保险定点服务机构协议管理办法》的政策解读 ● 关于印发《?#26412;?#24066;工伤保险浮动费率管理试行办法》的通知政策解读 ● 关于?#26412;?#24066;2015年调整工伤职工及工亡人员供养?#36164;?#24037;伤保险定期待遇的政策解读 ● 《关于?#26412;?#24066;2016年调整工伤人员和工亡人员供养?#36164;?#24037;伤保险定期待遇的通知》的政策解读 ● 南平市人力资源和社会保障局《关于调整我市工伤保险行业基准费率?#36879;?#21160;费率的通知》的政策解读 ● 宁波市:2016-13《关于开展商业保险机构协助经办建设工程项目工伤保险业务工作的通知》的政策解读 ● 关于调整成都市工伤保险费率政策的通知(成人社发〔2015〕27号) ● 人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知(人社部发〔2015〕71号) ● 亳州市:关于调整工伤保险费率政策,进一步加强基金管理的通知(亳人社发〔2015〕72号 )
      推荐阅读
      保险查询首页
      保险问题咨询-养老社区
      周排行月排行年排行
      最新评论热评排行
      网友评论
      人参与 | 人评论
      发布评论需要您先登录, 立即 登录 | 注册
      公众微信 意见或建议
      时时彩开群怎么找上家
        <menuitem id="na9tw"><dfn id="na9tw"></dfn></menuitem>

          <bdo id="na9tw"><dfn id="na9tw"><thead id="na9tw"></thead></dfn></bdo>
        1. <nobr id="na9tw"></nobr>
          <menuitem id="na9tw"><sup id="na9tw"></sup></menuitem>
            <menuitem id="na9tw"><dfn id="na9tw"></dfn></menuitem>

              <bdo id="na9tw"><dfn id="na9tw"><thead id="na9tw"></thead></dfn></bdo>
            1. <nobr id="na9tw"></nobr>
              <menuitem id="na9tw"><sup id="na9tw"></sup></menuitem>
              中国牛彩彩搞网 青海十一选五青海十一选 河南福彩 福建体育彩票36选7 香港赛马会北京会所 30选5走势图 福彩3d3月23日开奖结果 4887王中王鉄算盘开奖结果b 安徽快三和值表 11选5任八全天计划 上海天天彩选4历史开奖结果查询 福州十三水下载 彩票论坛双彩论坛体彩论坛 彩经网 彩宝网3d走势图